TUS TALENTOS EN ACCIÓN / ¿Conoces tus talentos?

¿CUÁNTOS CONOCEN SUS TALENTOS?

La cuenta nacional que debería reportar el INEGI es ¿CUÁNTAS PERSONAS MAYORES DE 15 AÑOS CONOCEN SUS TALENTOS? No sólo el INEGI, cualquier escuela, empresa y organización. Hasta en la familia se aplica: ¿CUÁNTOS DE QUIENES FORMAMOS NUESTRO HOGAR SABEMOS PARA QUÉ SOMOS BUENOS?

Se trata de la medida más importante PARA GENERAR AUMENTOS EN PRODUCTIVIDAD Y PARA RESOLVER EL GRAN PROBLEMA QUE ENFRENTAN LOS JÓVENES: que no se conocen. Los números que tengo a mi alcance indican que cuando una persona se ubica en un rol en el cual aplica sus talentos todos los días aumenta su productividad al doble. No estamos hablando de 5 o 10 por ciento sino del 100 por ciento.

Asimismo, cuando UN JOVEN IDENTIFICA SUS TALENTOS PREDOMINANTES, su rendimiento escolar aumenta más del 60 por ciento y no sólo eso; se aumentan significativamente cuestiones tales como la autoestima, la orientación de vida, el trabajo en equipo, el respeto a los demás y la esperanza.

RESUELVE ESTAS OCHO PREGUNTAS

Hace algún tiempo me pregunté CUÁLES SERÍAN LOS INDICADORES DEL GRADO EN EL CUAL UNA PERSONA CONOCE SU POTENCIAL. El resultado de este estudio arrojó estas ocho afirmaciones. Quisiera pedirte que para cada una de ellas pudieras contestar qué tan de acuerdo estás con cada frase, si estás completamente de acuerdo, de acuerdo, en desacuerdo, o completamente en desacuerdo:

1. "Tengo una conciencia clara de mis talentos".

2. "Pienso en mis talentos cuando planeo cada día".

3. "He aprendido palabras que me ayudan a describir los talentos que siempre supe que tenía".

4. "Intencionalmente trato de ver a las personas a la luz de sus talentos".

5. "Sé cómo aplicar mis talentos para aprender con mayor eficiencia".

6. "Sé cómo usar mis talentos para sacar buenas calificaciones".

7. "Sé cómo planear mi carrera alrededor de mis talentos".

8. "He aprendido a usar mis talentos en servicio de otros".

TODOS TENEMOS 35 TALENTOS, pero no en el mismo orden ni en la misma intensidad. De ahí que el primer paso para resolver el problema consiste en conocer tus talentos. Ya está en librerías "TU PERFIL DE TALENTOS: Aplícalos y construye una carrera de éxito" (GTU Press). Se trata de un libro diseñado PARA QUE PUEDAS CONOCER Y CONFIRMAR TUS 5 PRINCIPALES TALENTOS. En la solapa interior de cada ejemplar aparece una liga con un número de usuario y una contraseña para tener acceso a MyRole.

Utilizar este sistema es muy sencillo: una vez que ingresas tu número de usuario y contraseña, te va a aparecer una serie de pares de frases. Se trata de que tú elijas, dentro de cada par, la frase que mejor te describe. No es un test de conocimientos ni de aptitudes. Al terminar de elegir las frases que te describen mejor, EL SISTEMA TE DESPLIEGA TUS CINCO TALENTOS MÁS FUERTES.

IDENTIFICAR TALENTOS se ha vuelto la tarea principal para nuestra sociedad. Al corte de esta semana, son ya 76 mil 403 personas en México quienes han utilizado el sistema MyRole que le permite a un individuo conocer SUS TALENTOS PREDOMINANTES. Si más de la mitad de la población es mayor de 15 años, nos queda un reto fenomenal. Y cada día se suman más personas que, como tú, QUIEREN CONOCER Y APLICAR SUS TALENTOS.

Gabriel González Molina es autor del libro Tu Perfil de Talentos: Aplícalos y Construye una Carrera de Éxito 2012, GTU Press. Creador de MyRole.